Digital Learning Architect

Bucharest - Romania

Responsabilități

  • Construiești și dezvolți metodologia de predare Remote Digital Education Model alături de echipa noastră de mentori.
  • Responsabil principal pe parcursul educațional în cadrul tuturor track-urilor de dezvoltare Digital Nation.
  • Responsabil pe crearea flow-ului de conținut care este folosit de mentori în cadrul programelor educaționale și pe setupul în cadrul căruia participanții la programe se dezvoltă (sesiuni focusate de progres).
  • Definești și supervizezi implementarea unor noi tactici actuale de mentorare.
  • Lucrezi alături de mentori și de echipele interne în identificarea celor mai bune metode de predare și le adaptezi la specificul grupurilor din comunitate.
  • Folosești conținut tehnic pentru a realiza materiale de predare inovatoare.
  • Evaluezi periodic reacțiile la materiale și comportamentul participanților, pentru a adapta corespunzător materialele educaționale.
  • Îi ajuți pe mentori în generarea de interacțiune în cadrul programelor de dezvoltare. 
  • Stabilești care sunt metricile de performanță pentru metodologiile dezvoltate și le evaluezi periodic.
  • Lucrezi alături de echipa de Engagement către sincronizarea inițiativelor noi și conduci inovația în cadrul comunității, ca owner principal pe metodologia de predare folosită. 

 

Profil candidat

Cerințe de bază

  • Experiență în zona educațională – înțelegerea metodologiilor și proceselor de predare și dezvoltare, pentru a putea recomanda cele mai bune soluții de predare și pentru a putea gestiona experiența de dezvoltare a participanților. 
  • Experiență anterioară în traininguri pe domenii tehnice.
  • Experiență anterioară în lucrul cu echipe dispersate, remote. 
  • O foarte bună înțelegere a psihologiei de învățare.

Experiență & atitudine preferate

  • Pasionat(ă) de tehnologie, interesat(ă) de proiecte actuale de transformare digitală și la curent cu noile apariții din domeniu.

  • Genul de persoană care se simte bine lucrând în echipă, ai un stil alert și eficient de lucru și îți place să interacționezi cu oamenii, digital sau față în față. 

  • Ai o mentalitate hands-on, ești atent(ă) la detalii și poți lucra și neasistat(ă).
  • Ești pasionat(ă) de domeniul tehnologiei și de inovații și îți place să conduci echipe.
  • Pasionat(ă) de metodologiile de predare și de training.